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　　“基金经理‘公奔私’的原因主要来自于几个方面。”融智投资FOF基金经理李春瑜对《华夏时报》记者表示，其一，私募激励机制更具吸引力，相较于公募基金相对固定的薪酬体系，私募机构采用的高比例业绩分成模式对绩优基金经理更具吸引力。其二，私募投资自由度更高，私募基金在产品设计、投资策略和仓位管理等方面具有更大的操作弹性，能够更充分地实施投资理念。其三，职业发展诉求，成熟的基金经理在积累优秀历史业绩和忠实客户群体后，往往寻求将个人品牌价值最大化，私募则为其“自立门户”提供了良好平台。

　　有业内人士向《华夏时报》记者分析称，很多基金经理“公奔私”后业绩不佳，背后有多方面原因。一是投资理念转型困境。从公募时期的相对收益考核转向私募的绝对收益要求，需要完成投资思维的根本性转变，但部分基金经理未能及时调整投资模式。其二，市场适应性挑战。随着市场环境演变，既往在公募时期行之有效的选股策略可能失效，而私募产品通常采取集中持仓策略，进一步放大了投资风险。其三，资源禀赋变化。转入私募后，投研支持体系往往较公募时期有所弱化，同时需要分心处理大量非投研事务，导致专业精力被分散。